ワーケーションとは？意味・メリットと地方での過ごし方

「ワーケーション」という言葉はよく聞くけれど、普通のリモートワークや旅行と何が違うのか、正直よくわからない。そう感じている方は多いと思います。

結論から言うと、ワーケーションは「旅先や普段と違う環境で働きながら休暇も楽しむ働き方」です。ただし、響きの良さの裏には旅費の負担や仕事の切り替えの難しさといった現実もあります。

この記事では、ワーケーションの意味とメリット・デメリットを整理します。そのうえで、東京から大分・日田へ移住し、フルリモートで働く一個人の視点から、地方での具体的な過ごし方までを解説します。企業の制度導入論ではなく、「一人の会社員がどう使えるか」に絞ってお伝えします。

ワーケーションとは？意味をわかりやすく
ワーケーションのメリット
ワーケーションのデメリット・注意点
地方でのワーケーションの過ごし方
ワーケーションが向いている人・始め方
1. 向いている職種・働き方
2. 初めての人が失敗しないためのチェックリスト
まとめ｜ワーケーションは「働き方の選択肢」を広げる

ワーケーションとは？意味をわかりやすく

ワーケーションとは、「Work（仕事）」と「Vacation（休暇）」を組み合わせた造語です。旅先や観光地など、普段のオフィスや自宅とは違う場所で働きながら、その土地での休暇も楽しむスタイルを指します。

Work+Vacationの造語｜定義と成り立ち

この言葉はもともとアメリカで生まれ、日本では観光庁などが働き方改革や地域活性化の文脈で後押ししてきました。テレワークが普及したことで、「オフィスに縛られず、好きな場所で働く」という選択肢が現実味を帯びてきました。その流れの中で、ワーケーションへの注目度も上がってきた経緯があります。

つまりワーケーションは、テレワークという手段があって初めて成立する働き方だと言えます。

リモートワーク・テレワークとの違い

リモートワークやテレワークは「オフィス以外で働くこと」全般を指す言葉です。自宅で働く在宅勤務も、その一種にあたります。

一方ワーケーションは、そこに「休暇・非日常の場所」という要素が加わります。旅行との違いも同じ考え方で、旅行は休むことが目的ですが、ワーケーションは働きながら休暇の雰囲気も味わう点が異なります。仕事と休みが地続きになっているイメージです。

ワーケーションの主な種類

ワーケーションはいくつかのタイプに分けられます。代表的なものは次のとおりです。

休暇型：有給休暇などを使い、旅先で少しだけ仕事もするスタイル
業務型：出張や研修、地域との交流など、仕事の一環として遠隔地で働くスタイル
ブレジャー：出張（Business）に休暇（Leisure）を組み合わせ、前後に観光を足すスタイル

自分がどのタイプを想定しているかで、必要な準備も会社への確認事項も変わってきます。

ワーケーションのメリット

ワーケーションの一番のメリットは、環境を変えることで気分と集中力をリセットしやすい点です。理由は、いつもと違う景色や空気が、仕事のマンネリを和らげてくれるからです。

気分転換・リフレッシュで集中力が戻る

同じ部屋で毎日仕事をしていると、どうしても集中が続きにくくなります。場所を変えるだけで頭が切り替わり、午後の停滞感が軽くなることがあります。

長期休暇と組み合わせやすい

休暇の中に仕事を少し挟めるため、「連休を取りたいけれど仕事も気になる」という状況で折り合いをつけやすくなります。移動日を仕事日にあてれば、休暇そのものを長めに設計することもできます。

新しい環境が発想やアイデアにつながる

普段と違う土地の人や景色に触れると、机の前だけでは出てこなかった発想が生まれることがあります。企画や文章を考える仕事とは特に相性が良い部分です。

私自身、東京から大分、そして日田へ移住し、いまは古民家で庭の緑を眺めながらフルリモートで働いています。窓の外に自然がある環境だと、都会でオフィスに通っていた頃より気分転換がしやすいと日々感じます。ある意味、日常が半分ワーケーションのような状態です。

正直なところ、カフェなど自宅以外の場所であらためて仕事をする機会はあまりありません。裏を返せば、それだけ今の住環境そのものが気分転換になっているということかもしれません。

ワーケーションのデメリット・注意点

一方で、ワーケーションには理想だけでは片付かない現実もあります。「意味ない」という声が出るのは、主にこの現実の部分が語られにくいからだと考えています。ここは正直に整理しておきます。

仕事と休暇の線引きが難しい

旅先だと、つい観光したくなって仕事が進まなかったり、逆に仕事が気になって休みきれなかったりします。オンとオフが地続きになる分、切り替えの意識を自分で持たないと、どちらも中途半端になりがちです。

通信・作業環境の問題

宿のWi-Fiが遅い、机や椅子が仕事向きでない、といった問題は地味に効いてきます。オンライン会議中に回線が不安定になると、それだけで一日の段取りが崩れます。事前に通信環境と作業スペースを確認しておくことが欠かせません。

旅費・宿泊費という「矛盾」

ここが個人にとって一番のモヤモヤかもしれません。リフレッシュのために出かけるのに、旅費や宿泊費は基本的に自己負担になることが多いです。「気分転換のために働きに行って、出費が増える」という矛盾をどう捉えるかは、人によって評価が分かれます。

会社の制度・許可・セキュリティの確認

会社員の場合、そもそも自宅以外での勤務が認められているかの確認が必要です。社外での作業がセキュリティ規定に触れないか、勤務地の扱いはどうなるか。ここを曖昧にしたまま始めると、あとでトラブルになりかねません。

地方でのワーケーションの過ごし方

地方でワーケーションをするなら、「仕事の内容で場所を変える」という発想が過ごし方の軸になります。理由は、地方には集中できる静かな環境と、発想を広げる自然の両方があるからです。

仕事の内容で場所を変える

集中して片付けたい作業は、静かな宿や部屋にこもる。企画やアイデア出しは、自然の見える場所やカフェで行う。作業の性質で居場所を切り替えると、環境の良さを最大限に使えます。

地方だからこその環境

地方には、都会にはない古民家や、川沿い・山あいのカフェ、庭のある家といった選択肢があります。人が少なく静かな分、腰を据えて考える仕事には向いています。私が暮らす日田も、静かさと自然という点では働く場所に困りません。

「非日常のワーケーション」と「地方移住で日常にする」

ここが、この記事で一番お伝えしたい視点です。ワーケーションは基本的に「たまの非日常」です。ですが、思い切って地方に移り住めば、その環境を毎日の日常にできます。

私は後者を選びました。年に数回のリフレッシュではなく、自然の近くで働く暮らしそのものを日常にする。旅費の矛盾に悩む必要もありません。ワーケーションを試してみて「これが毎日だったらいいのに」と感じた方もいるかもしれません。そんな方には、移住という選択肢も一度検討してみる価値があると思います。私自身の移住の経緯や、フルリモートのまま地方に移住できる条件はフルリモートで地方移住はできる？会社員の2段階移住体験談で詳しく解説しています。

移住はハードルが高いと感じる場合は、都市の拠点を残せる二拠点生活とは？会社員がリモートで始める費用と方法という中間の選択肢もあります。